Este livro destaca a importância do preparo dos atuais lIderes para saber gerir a transiçio interna dos indivIduos, que sempre e motivada a partir de uma transformaçio organizacional. Aqui o leitor encontra uma visio orgânica e metodos humanIsticos que ja estio fazendo uma grande diferença nas organizações. Conduzir sua propria evoluçio e um diferencial para os profissionais das mais variadas areas. Mesmo fora do ambiente empresarial, nota-se cada vez mais que as pessoas querem conhecer seus talentos e saber como coloca-los a serviço do bem comum. O autoconhecimento, esse instrumento invisIvel da gestio de mudança, e tambem seu recurso mais poderoso. Citando tambem outros autores, Katia Soares explica conceitos de Steiner, como os arquetipos da trimembraçio e da quadri-membraçio, mostrando as aplicações praticas i gestio de mudança. Com isso, lança um olhar espiritualizado i s organizações e suas pessoas. Com base em sua longa experiencia, comenta as competencias necessarias a um gestor de mudança e como desenvolve-las. Oferece conceitos, dicas e expõe detalhadamente como conduzir e sustentar a mudança e a transiçio, ilustrando a teoria com relatos e depoimentos. Com isso, auxilia o leitor a compreender melhor a empresa, o ambiente e a si proprio. Esta obra lança um novo olhar sobre as transformações organizacionais e mostra como manter uma empresa sempre pronta para aprender e se adaptar i s mudanças que o ambiente sempre traz.

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Autor: VVAA

Editora: BARANY

Idioma: Português

ISBN: 9788561080358

Páginas: 216

Encadernação: Bolso

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