Em um mundo que venera o novo, o radiante e o brilhante, muitos de nos nos sentimos invisIveis, desvalorizados e ameaçados pelos “nativos digitais” que estio na nossa cola. Mas Conley mostra que a experiencia esta voltando i moda. Em uma epoca em que o poder esta sendo dado aos jovens, as empresas finalmente estio percebendo o valor da humildade, da inteligencia emocional e da sabedoria que vem com a idade. E embora as habilidades digitais talvez durem tanto quanto a ultima mania ou bugiganga, as habilidades humanas dos funcionarios de meia-idade — como bom juIzo, conhecimento especializado e a habilidade de colaborar e ensinar — nio tem prazo de validade. Parte manifesto e parte manual, o Sabedoria_no_Trabalho inicia uma convesa urgente sobre o ageismo no ambiente de trabalho, convidando todos a tratar a idade como qualquer outro tipo de diversidade. Nesse meio-tempo, Conley separa o termo “idoso” do estigma de “antigo” e nos inspira a aceitar a sabedoria como o caminho para se sentir completo, e nio velho. Quer voce esteja sendo obrigado a trocar de carreira na meia-idade, tenha escolhido trabalhar apos a aposentadoria ou esteja lutando para acompanhar os membros da geraçio millennial, que estio aumentando cada vez mais em numero na força de trabalho, o Sabedoria_no_Trabalho lhe ajudara a escrever seu proximo capItulo.