O sucesso das organizações modernas em um ambiente instavel, dinâmico e competitivo de negocios - tal como ocorre hoje - esta sendo uma decorrencia cada vez maior de uma administraçio realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porem constituem apenas aspectos fisicos e inertes que precisam ser administrados inteligentemente atraves de pessoas que constituem a inteligencia que vivifica e norteia qualquer organizaçio. Assim, o fator que realmente constitui o elemento dinâmico e empreendedor das organizações - sejam elas privadas ou publicas, industriais ou prestadoras de serviços, lucrativas ou nio lucrativas, grandes ou pequenas - sio as pessoas. (...) Administrar pessoas e uma responsabilidade administrativa e gerencial, isto e, de linha, embora seja basicamente uma funçio de staff. Assim, qualquer que seja a area funcional escolhida, o administrador precisa necessariamente ganhar uma visio sobre como lidar com assuntos relacionados com pessoas, saber alinhar objetivos pessoais com os objetivos organizacionais e obter uma ampla perspectiva da ARH para alcançar seu sucesso profissional e levar a sua organizaçio rumo i excelencia, competitividade e sustentabilidade.

---

Autor: CHIAVENATO IDALBERTO

Editora: CAMPUS

Idioma: Português

ISBN: 9788535284317

Páginas: 515

Encadernação: Brochadura

Edição: 10ED/15