No final da decada de 1980, a area de Recursos Humanos passou por uma revoluçio, saindo de uma posiçio meramente operacional para o centro estrategico do negocio. Se no passado o papel do lIder de RH consistia em executar tarefas como folha de pagamento, contratações, demissões e negociaçio sindical, hoje sua responsabilidade vai alem dos muros da organizaçio. A ele cabe a missio de olhar para as pessoas, para o negocio e para a sociedade. Essa mudança no setor foi impulsionada por gestores que souberam alinhar as politicas e diretrizes da area de RH i s estrategias das empresas e aos interesses dos funcionarios. Para contar a evoluçio da area nos ultimos 30 anos, principalmente no Brasil, a jornalista Daniela Diniz entrevistou os 14 lIderes de Recursos Humanos mais influentes do paIs e, por meio de suas historias profissionais, apresenta os principais avanços – e conquistas – da area ao longo desse perIodo. Entre os executivos ouvidos por Daniela estio Alessandro Bonorino, da BRF" Guilherme Rhinow, da Johnson & Johnson Marcelo Nobrega, da Arcos Dourados (McDonald's) " e Glaucimar Peticov, do Bradesco. Todos os que dio aqui seu depoimento ja deixaram sua marca na revoluçio do mundo do trabalho e poderiam muito bem ganhar a alcunha que David Ulrich criou anos atras: os campeões do RH.

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Autor: DINIZ DANIELA

Editora: BENVIRA

Idioma: Português

ISBN: 9788557172302

Páginas: 224

Encadernação: Brochadura

Edição: 01ED/18